Fecha inicio y fin
24/03/2025 al 26/09/2025
Foto práctica Erasmus
País
Lugar
-
Dublín, Irlanda
Tipo de oportunidad
Descripción
Duración de las prácticas: Del 24 de marzo al 26 de septiembre de 2025 (6 meses). Prácticas a tiempo completo (35,25 horas semanales), normalmente los lunes de 8.15 a 16.30 (o de 8.45 a 17.00) y de martes a viernes de 8.30 a 16.30 (o de 9.00 a 17.00), con una hora de pausa para comer. Los 6,5 meses son en realidad sólo 6 meses de prácticas, ya que hay un cierre de 2 semanas en Navidad y no hay trabajo.
Objetivo del puesto: El becario de RRHH apoyará al Director de RRHH en diversas tareas administrativas, contribuir al funcionamiento eficaz del departamento de RRHH. Este puesto implica ayudar en las operaciones de RRHH: contratación, documentación e iniciativas de compromiso de los empleados.
Salario: 800€ al mes
Alojamiento: 2 semanas gratis en una familia anfitriona (con cocina propia). Si deseas quedarte más de 2 semanas, el coste será de 150 € por semana en una familia anfitriona con cocina propia.
Beneficios: Podrás participar en nuestras clases de idiomas a tiempo parcial por las tardes de forma gratuita durante tu estancia y también podrás presentarte a un examen de Cambridge B2 First o C1 Advanced en Atlas de forma gratuita (si hay fechas disponibles y siempre que no interfiera con tu horario laboral). También recibirás un 50% de descuento en nuestras actividades de programas sociales de pago. Por último, recibirás 10 días de vacaciones para realizar una pasantía de 6 meses.
Prácticas a tiempo completo (35-36 horas de trabajo semanales), normalmente de lunes a viernes de 8.30/9.00 a 16.30/17.00 horas, con 1 hora de pausa para el almuerzo incluida.
Cuota (si no te seleccionan, te la devolveremos)
350€
Tareas
Los siguientes puntos describen las principales áreas en las que trabajará el becario, pero las tareas no tienen por qué limitarse a la lista siguiente:
● Correspondencia por correo electrónico: Responder a los correos electrónicos relacionados con RRHH y mantener una oportuna comunicación.
● Seguimiento de solicitudes de vacaciones: Gestión y seguimiento de las solicitudes de vacaciones de los becarios.
● Gestión de documentación: Mantener los registros de los empleados, actualizar las bases de datos y organización de sistemas de archivo.
● Actualizaciones de descripciones de puestos: Ayudar en la actualización y el mantenimiento de las descripciones de puestos.
● Anuncios de empleo: Publicar anuncios de prácticas y otros anuncios de empleo en plataformas y sitios web.
● Comprobación del cumplimiento: Supervisión de los registros centrales para comprobar las fechas de caducidad de las certificaciones (por ejemplo, Garda, TUSLA, Jefe de Bomberos, Primeros Auxilios, Manipulación Manual, visados) y ponerse en contacto con el personal para su reciclaje.
Gestión de la base de datos Fidelo: Adición de becarios al sistema Fidelo.
● Apoyo en la coordinación de eventos: Ayudar en la organización de eventos de la empresa, actividades de creación de equipos y sesiones de formación.
● Asistencia al boletín del personal: Ayudar a compilar contenido para el boletín del personal.
Asistencia en la incorporación: Ayudar en el papeleo de las nuevas contrataciones y en los procesos de orientación; realizar inducciones de pasantes.
● Apoyo a la contratación: Examinar currículos, programar entrevistas y ayudar en el proceso de contratación si es necesario; pedir referencias, copias de las cualificaciones, etc.
● Iniciativas para mejorar la moral de los empleados: Lluvia de ideas y propuesta de iniciativas para impulsar la moral de los empleados.
Este puesto requiere grandes dotes organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar con eficacia diversas tareas relacionadas con los recursos humanos. El becario de RRHH contribuirá al buen funcionamiento de los procesos de RRHH y ayudará a fomentar un entorno de trabajo positivo en la empresa. El estricto cumplimiento de la
confidencialidad en el manejo de información sensible de RRHH.
Perfil
Se requiere C1 de inglés, a veces se acepta un B2.
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